Jahresbericht 2018

zweiten Rechnung der Handwerkskammer (Sonderbeitrag) auf sich hat. Die zu beachtenden Gesetze wie beispielswei- se das Jugendarbeitsschutzgesetz oder das Be- rufsbildungsgesetz werden gemeinsam be- sprochen und Herrn Müller in einer Broschüre ausgehändigt. Die Kammer unterstützt auch bei der Suche nach einem passenden Bewerber oder gibt Tipps zur erfolgreichen Nachwuchsgewin- nung. Sei es durch die Unterstützung bei der Anbahnung von Bildungspartnerschaften, durch die Schulung von Ausbildungsbotschaf- tern oder die Vermittlung von Ausbildungs- platzsuchenden. Lehrstellenvermittlung Die Lehrstellenvermittlung der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald leistet einen wichtigen Beitrag zur Nach- wuchssicherung im Kammerbe- zirk. In der Funktion als Bindeglied zwischen den Betrieben und po- tenziellen Nachwuchshandwer- kern werden hier Kontakte herge- stellt, Praktika vermittelt und im besten Fall liegt am Schluss ein Ausbildungsvertrag auf demTisch. Siehe Seite 27 f. Ausbildungsbotschafter Ausbildungsbotschafter sind Aus- zubildende aller geregelten Ausbil- dungsberufe, die mitten in der Ausbildung stehen. Diese sollten eine persönliche sowie eine fachli- che Eignung mitbringen und mit Begeisterung ihren Beruf ausüben. Bevor die Ausbildungsbotschafter in den Schulklassen ihre Einsätze haben, werden diese durch eine Schulung vorbereitet. In dieser werden Präsentationstechniken, Rhetoriktechniken sowie Informa- tionen zumAblauf besprochen. Siehe Seite 20 f. Bildungspartnerschaften Für einen gleitenden Übergang ins Berufsleben und die richtige Be- rufswahl lernen Schülerinnen und Schüler ihre Möglichkeiten am besten konkret im Beruf und vor Ort im Betrieb kennen. Eine gute Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft ist dazu unerlässlich. Die Handwerkskammer Mann- heim unterstützt Sie bei der An- bahnung von Bildungspartner- schaften. Siehe Seite 24 f. 9 Ausbildung